Pour augmenter le taux d’emploi et réduire la pauvreté,

il faut plus qu’un revenu de solidarité active

Le Président de la République a annoncé la généralisation du RSA. Les revenus du patrimoine et de placement seraient prélevés à hauteur de 1,1%.

La CGT partage les principes fondateurs du RSA : chacune, chacun doit pouvoir vivre dignement de son travail, chaque heure de travail doit être rémunératrice, réduire le nombre de travailleurs pauvres et lutter contre la précarité et l’exclusion

La CGT considère que cette mesure ne sera pas la grande avancée sociale promise par ce gouvernement. Pour avoir des droits il faudra les mériter !

Le RSA viserait à «  récompenser » uniquement celles et ceux qui reprendront une activité rémunérée. « L’obligation de rechercher un emploi » se substitue à « l’incitation financière à reprendre un travail ». C’est la logique du seul mérite.

Aucune mesure pour la jeunesse, pour  les moins de 25 ans ! Aucune mesure n’est prévue pour les millions de personnes qui vivent en dessous du seuil de pauvreté et pour qui les conditions du retour à l’emploi ne seront pas réunies. !

L’autre critique majeure de ce projet gouvernemental, réside dans l’effet d’aubaine pour une partie du patronat, d’accentuer une  politique de trappe à bas salaire et de précarisation de l’emploi

Quand au financement de cette « politique de solidarité » elle va peser essentiellement  sur l’assurance vie, souscrite par  12 millions de français.

Ainsi, la mesure choc du gouvernement se résume encore et toujours par des sacrifices supplémentaires pour le monde du travail qui est appelé à financer la lutte contre la pauvreté.

A cela, rappelons que l’assise du financement des minima sociaux fondé essentiellement sur la solidarité nationale est remise en cause et déporté sur la fiscalité locale.

C’est bien la France de ceux qui se  lèvent tôt, le monde du travail, les retraités qui vont   soutenir par leur épargne la France de la précarité et de l’exclusion.

Derrière l’affichage, il y a bien de la démagogie.

Car, simultanément à cette annonce, le Ministre du Budget fait un geste en direction des entreprises pour réduire leurs impôts tandis que le Ministre de la Santé présente un décret visant la suppression de la Couverture Maladie Universelle Complémentaire, pour les personnes défavorisées n’ayant pas de médecin traitant.

Pendant ce temps les plus riches sont épargnés et continuent de profiter des exonérations et déductions fiscales et  du paquet fiscal de 15 milliards de l’été dernier.

La lutte contre la pauvreté et l’exclusion appelle une politique qui cesse de favoriser les plus riches, qui cesse d’accroître les exonérations de cotisations sociales inefficaces pour l’emploi, le développement économique, les salaires et la protection sociale.

 
Sans aucun doute Xavier Darcos au soir du 2 septembre se donnera un satisfecit pour cette rentrée 2008, passant sous silence le report en octobre à tout le moins des réformes du primaire, les difficultés d’organisation des établissements scolaires, des personnels suite à la suppression de 11 200 emplois.

Posture obligée d’un ministre qui ne veut pas s’en arrêter là, puisque la rentrée 2009 se fera avec 13 500 emplois en moins (plus de 40 000 suppressions sont programmées sur les 3 prochaines années), puisque la mission d’audit sur la RGPP dans l’Education nationale prévoit, au titre de la réforme du lycée,  « une économie de 16 000 à 17 000 postes », et que la réforme du bac professionnel, selon le recteur D Bloch, représentera « une économie d’au moins 20 000 emplois », … !

La saignée sera bien plus importante que ce que les annonces officielles laissent entendre.

Au delà de ces suppressions, ce sont :

La disparition programmée des IUFM et l’annonce d’une formation des enseignants réduite à un simple compagnonnage, L’abandon de la carte scolaire, La mise en concurrence des établissements, des personnels, des élèves, La détérioration des conditions d’étude pour les élèves et de travail pour les personnels, etc.

Après une campagne visant à faire porter à l ‘école la responsabilité du chômage et de la précarité, les restrictions de moyens et la mise en œuvre de réformes non discutées et mal pensées remettent en cause la Service public d’éducation, pilier de notre société, avec les enjeux qui en découlent.

Ces annonces faites pendant la période estivale n’ont pas atténué la volonté des personnels d’empêcher la casse du Service public d’Education organisée par le gouvernement.

D’ores et déjà, la FERC CGT appelle les personnels à organiser, dès la pré rentrée, dans leurs établissements des assemblées générales pour faire le point sur leurs conditions de travail, l’organisation des enseignements et organiser la mobilisation dont la journée nationale d’action du 11 septembre sera une étape dans la construction du rapport de force nécessaire pour contrecarrer les projets néfastes du gouvernement.

Incontestablement les questions du pouvoir d’achat dominent l’actualité sociale. Pour preuve, si les salaires ont constitué, en 2007 le principal motif des conflits dans les entreprises, en 2008 le phénomène s’est amplifié.

UN COUP DE POUCE AU SMIC, C’EST INDISPENSABLE

Alors que les prix flambent, que le pouvoir d’achat est une préoccupation majeure pour les Français, le gouvernement refuse aux 2,5 millions de Smicards (dont 90.000 à temps partiel) la moindre augmentation au-delà de la règle légale. Le Smic a été seulement revalorisé de 8 centimes d’euros (+0,9 %) au 1er juillet 2008 ! L’augmentation de 2,1 % intervenue cette année dès le 1er mai, ne relève que de l’obligation légale d’ajuster le Smic dans les mêmes proportions que l’inflation lorsque celle-ci franchit le seuil de 2 %. Le refus du gouvernement d’accorder un coup de pouce au Smic est scanda- scandaleux. leux. Alors qu’il y a un an, le Président de la République avait promis à « la France qui se lève tôt » de revaloriser la valeur du travail, aujourd’hui le bilan est lourd. Pour la 1ère fois depuis 25 ans, le taux du salaire horaire ouvrier évolue moins vite que les prix, ce qui influe négativement sur le niveau d’augmentation du SMIC au 1er juillet. Cette situation nécessite encore plus, un coup de pouce gouvernemental sur le Smic pour aller au-delà de son augmentation légale, d’autant plus que l’inflation déjà élevée (+ 3,6 % en moyenne sur 1 an) pèse plus lourd sur les budgets modestes.

LE SMIC MIC N’EST PAS L’ENNEMI DES SALAIRES ET DE L’EMPLOI

L’année dernière le gouvernement avait justifié sa décision de ne pas donner de coup de pouce au Smic au motif qu’un Smic trop élevé pénaliserait les négociations sur les salaires. En vérité, gouvernement et patronat s’entendent comme « larrons en foire » pour faire baisser le prix de la force de travail. Ce qui se traduit par une smicardisation des salariés toujours plus grande et par le non paiement des qualifications à leurs justes niveaux. Au bout du compte, l’absence de coup de pouce au Smic, les augmentations limitées aux premiers niveaux des grilles, sans changer la situation des salaires au-delà des minima, les exonérations et allègements de cotisations sociales (plus de 25 milliards d’euros) accordées sans contreparties aux employeurs, alimentent ce système de trappe à bas salaires et le tassement des grilles de salaires d’une part. Elles fragilisent la protection sociale et la retraite d’autre part.

LA BATAILLE POUR LE SMIC, UN DES PILIERS DE LA CROISSANCE

C’est la base de la reconnaissance des qualifications et la construction de garanties salariales dignes de ce nom. C’est aussi un repère social en terme de niveau de vie pour les retraités, pour les privés d’emploi et les bénéficiaires des minima sociaux. L’urgence d’une revalorisation immédiate et significative du Smic répercutée sur tous les niveaux de salaires est une nécessité impé- impérieuse rieuse rieuse. C’est non seulement possible mais nécessaire en s’attaquant résolument à la répartition des richesses et à une autre manière de tirer la croissance en favorisant le progrès social et le plein emploi.

AMPLIFIER LA MOBILISATION SOLIDAIRE POUR LES SALAIRES

« Travailler plus pour gagner plus », ce slogan présidentiel vaut autant que ce vieux dicton « les promesses ne valent que pour ceux les croient ». Autrement dit, les salariés ont tout intérêt à créer leur rapport de forces pour imposer partout des négociations salariales dès la rentrée. La CGT est à leur disposition partout pour exiger l’augmentation générale des salaires et des pensions de retraites, le recul de la précarité, l’amélioration des conditions et de la durée du travail, le plein emploi. Enjeu central pour conquérir un emploi décent pour tous, la Cgt propose la revalorisation du Smic à 1.500 euros brut tout de suite et la répercussion de cette augmentation sur l’ensemble des salaires pour qu’ils soient tous tirés vers le haut.

La CGT appelle toutes ses organisations à se saisir de la la journée de mobilisation internationale du 7 octobre prochain à l’appel de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) pour le travail décent.