L’Union Locale CGT de Millas organise Samedi 6 juin 2009 son Congrès.

     Le Congrès a pour tâche de se prononcer sur l’action et la gestion passée de la Commission Exécutive et du Bureau.

     Il décide, lors de ses délibérations, de l’orientation de l’Union Locale, orientation sur les actions à mener, les méthodes pour y parvenir, pour les 3 années à venir.

     Le Congrès élit la nouvelle Commission Exécutive.

     La Commission Exécutive élit les nouveaux membres du Bureau.

     Participent et votent, tous les syndiqués de l’Union Locale.

     Sont invités aux travaux , et aux débats, les représentants de l’Union Départementale et des syndicats du secteur de l’Union Locale, ou qui ont des syndiqués sur le secteur.

Ordre du jour du Congrès :

-         Rapport moral, (présentation de l’UL  depuis son origine),

-         Rapport financier, (présentation du budget, analyse, vote),

-         Rapport d’activité, (les actions menées, le développement effectué, vote)

-         Election de la nouvelle Commission Exécutive,

-         Election du nouveau Bureau.

Comme vous l’avez sans doute compris l’UL de Millas est le centre d’activité de la C.G.T sur le secteur de la Communauté de Communes « Roussillon Conflent » et ses environs, St Estève, Baho. Elle se compose des syndicats C.G.T d’entreprise de ce secteur géographique qui souhaitent participer bénévolement à son activité.

Elle fonctionne grâce au bénévolat des militants C.G.T. qui ont une activité professionnelle et plusieurs missions à accomplir au sein de l’Union Locale.

L’UL propose aussi à l’ensemble des salariés une permanence juridique.(Rendez_vous par téléphone au 06 28 39 07 95) car l’action prud’homale est le prolongement du combat syndical pour le respect des acquis sociaux gagnés par les luttes des salariés depuis des décennies.

En cas de différent avec l’employeur, la première urgence est de consulter l’UL de votre lieu de travail, une mauvaise initiative, une méconnaissance d’un point de droit ou de procédure peut limiter les chances de succès de l’action engagée.

Si l’UL peut assurer l’ensemble des missions citées ci-dessus c’est grâce à ses adhérents. En effet, les cotisations des syndiqués représentent 90 % de notre source de revenu.

Quelles sont les valeurs de la CGT ?

S’il y a une réputation que la CGT n’a pas usurpée c’est bien  celle d’être un syndicat COMBATIF. De tout temps la C.G.T a organisé les luttes. C’est aussi notre conception de la solidarité, que nous considérons comme l’ABC du syndicalisme, qui a abouti à des conquêtes sociales « Françaises » ; par ex : le système de sécurité sociale et de retraites par répartition, les congés payés...

EMPLOI, FORMATION, SANTE, RETRAITE, les défis qui nous sont posés sont nombreux. Le combat de la CGT est permanent, elle agit pour :

Ø     que prévalent dans la société des idéaux de liberté, d’égalité, de justice, de solidarité.

Ø     contre les discriminations de toutes sortes, contre le racisme, la xénophobie.

Ø     contre toutes les exclusions.

Ø     pour la défense de l’environnement.

Ø     la paix et le désarmement, pour les droits de l’homme, pour le respect et le rapprochement des peuples.

Se syndiquer avec ses collègues de travail s’est s’unir pour être plus fort ! C’est le meilleur moyen pour se défendre et faire respecter ses droits !

Adhérer à la CGT c’est renforcer la capacité d’action et de mobilisation face à un patronat qui en veut toujours plus !